Haberes no imponibles (no se descuentan)
Otros descuentos
El sueldo líquido es lo que efectivamente recibes en tu cuenta bancaria a fin de mes, después de todos los descuentos legales. En Chile, de tu sueldo bruto se descuentan las cotizaciones de AFP, salud (Fonasa o Isapre), seguro de cesantía y el impuesto único de segunda categoría. A eso se suman los haberes no imponibles como colación y movilización.
Los descuentos obligatorios en Chile son:
El SIS (Seguro de Invalidez y Sobrevivencia, 1,54%) lo paga el empleador — no se descuenta de tu sueldo.
La gratificación legal es un derecho del trabajador. El método más común es el del artículo 50 letra a) del Código del Trabajo: el empleador paga el 25% de tu sueldo con un tope de 4,75 ingresos mínimos mensuales al año. En 2026, con el sueldo mínimo de $500.000, el tope mensual de gratificación es de aproximadamente $197.917.
Fuente: Superintendencia de Pensiones. El SIS (1,54%) es de cargo del empleador y no se descuenta de tu sueldo.
El impuesto único se aplica sobre la base tributable (renta imponible menos descuentos previsionales). Los tramos están expresados en UTM:
En 2026, con UTM de $69.611, el tramo exento cubre bases tributables de hasta ~$939.749. La mayoría de los trabajadores con sueldo bruto bajo $1.200.000 no pagan impuesto único.
Supongamos que Pedro gana $1.500.000 bruto, está en AFP Habitat (comisión 1,27%), tiene Fonasa (7%), contrato indefinido y gratificación con tope legal. Valores de referencia: UF $39.682, UTM $69.611.
Haberes
Descuentos
Nota: Cálculo con UF $39.682 y UTM $69.611 (valores de referencia abril 2026). El monto exacto puede variar según los valores vigentes al momento del cálculo.
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